一般事業主行動計画
[計画期間：2020年4月1日から2025年3月31日まで]
雇用環境の整備に関する事項
| No. | 目標 | 対策 | 時期 |
| 1 | 妊娠・出産後・育児休業からの復帰のスタッフに対する制度の周知・情報提供・継続的なカウンセリングを実施する。 |
妊娠・出産後・育児休業からの復帰それぞれのライフステージに沿ったカウンセリングを定期的に実施 |
毎年 |
| 2 | 職場優先の意識や固定的な性別役割分担意識を是正する為の研修会に加え、職員の継続就労を支援する為のカウンセリングを実施する。 |
研修会の実施 カウンセリングの実施 |
毎年 |
| 3 |
職員が近隣小学校へ出向き、介護の知識や技術を指導する |
近隣小学校と連携し、介護について学ぶ授業を行う |
毎年 |
