ノーリフト・抱えない介護

様々な移乗リフトや介護機器を10年以上前から数多く使用してきた結果、最も身体的負担が軽く、安全な移乗用リフトが天井走行リフト。介護スタッフの疲労度は相当量軽減されます。

 

天井走行リフト

ベストな介護機器。欧州ではスタンダード

離職要因の一つである腰痛、肉体的疲労に対して私たちはノーリフトを徹底してきました。移乗機器は沢山あれど、天井走行リフトがベストであると考えています。殆どの移乗介助に力を必要とせず、職員と利用者の安全を守りぬきます。

 



スタッフ専用ラウンジ

当施設のスタッフだけが利用可能

休憩スペースとしてスタッフ専用のプライベートラウンジをご用意。仕切りで囲まれているので他者の目を気にすることなく個別の空間でゆっくりとくつろぐことが出来ます。しっかりと休んでください。

 

洗練されたデザイン性

デザイン性の高い清潔な館内

洗練された空間で仕事をすることをイメージしてください。サクラベルではご利用者もスタッフも、かかわる人すべてに気持ち良さを体感できるデザインにこだわっています。あなたの施設に対する帰属愛に繋がるはずです。

 


仮眠は全室個室

仮眠をしっかりとろう

夜勤帯での仮眠は完全に介護エリアから離れた個室を準備しています。5室準備していますので、感染対策としても有効です。より良い空間で疲れを癒せるよう快適な個室を完備。

 

ソフトマット素材

介護ゾーンには全面の床にソフトマットを導入

利用者の転倒ダメージの軽減やスタッフの歩行の際の疲労軽減を目的に2階、3階の居住スペース全面にソフトマットを導入。踏み心地が優しく疲れにくいので、疲労度が通常床よりも軽減されます。


高機能エアーマット

オスカー(モルテン社製)を7割の居室に!

自動体圧型分散エア―マットを70%の居室に導入。寝返り介助が殆ど不要となるため介護職の負担軽減とご利用者の安眠促進に劇的に繋がります。

 

特別養護老人ホームリトルブック 2020 NICHIHA SIDEINGアワード ニチハ賞受賞作品


健康経営とは

スタッフの健康は法人が経営課題として取り組む時代です。

有能なスタッフが健康を保持し、長い間サクラベルで働けるよう支援します。健康経営を積極的に掲げこれからも、いつまでも健康を保持できるようスタッフ、法人が共に協力していきます。

 


健康経営

4年連続 経産省 健康優良法人認定!

健康経営として、70歳まで現役で働ける身体作りを目標にトリプルゼロ(腰痛、残業、メンタル不調をなくす)、ガン検診の向上、早期発見、ガンになっても働けるサポート体制などに取り組んでいます。

 

総合ガン検診

早期発見が決め手

肺、胃、大腸、子宮、乳がんの5ガン検診は必須検診として取組むほか、総合ガン検診として提携医療機関にて最新MRI、64列CT、腫瘍マーカーを使った検査を行います。

 

トーキング(個人面談)

個人面談を定期的に

トーキング基準を独自で設け、定期的に直属の上司と面談を行います。仕事上の悩みはもちろん、よければ生活上の問題も共に解決していきます。また法人の方向性等を説明するのもトーキングを活用します。

 


ヘルスモーション

健康項目を数値化し、健康を促進!

喫煙率、運動習慣率、所有見率、メタボ率などを数値化し生活習慣改善に繋げていきます。具体的にはストレスコントロール、睡眠、食事栄養、運動改善なども一緒に考えていきます。

 

メンタルサポート

些細な悩みを言ってください

個人的な悩みを抱えていると思い詰めてしまうことがあります。スタッフを孤立させないためSOSに耳を傾け専門家に繋ぐ等の体制を組みます。仕事でも個人的な問題も気持ちが軽くなり視野が広がるかもしれません。

 

定年は70歳

サクラベルだから働き続けられる

一般的にキツイと言われる介護業界ですが、当施設の定年は70歳まで。働き方を徹底した現場主義だから出来る定年制度です。60歳以降でも給与が下がったり再雇用するのではなく、ずっと社員です。