介護はご利用者の安心を支える仕事です。だからこそ、スタッフの待遇もきちんと考えていきたい。介護業界を低賃金で辞めてしまうことがないよう、最大限の努力でスタッフの待遇を考えています。
えっ!こんなにもらっていいの!?『いいんです!!』
エーデルでは、介護スタッフの待遇を最大限がんばらせてもらいます。この『ボーナス・プラス・ツー』という制度は、簡単に言うと・・・
『通常のボーナス』+『2回のボーナス』があるという意味なんです。以下の説明をご覧ください。
モデルケース 介護福祉士の場合(一般職の場合)
(経験5年 子ども2人 夜勤月4~5回程度)
[基本給]+[夜勤手当]+[資格手当]+[通勤手当]+[扶養手当]+[賞与]+[介護職員処遇改善手当]
介護福祉士・一般職員で残業が一切なくても・・・
『年収400万以上!』
モデルケース 看護師の場合
(経験10年 子ども2人 オンコール月10日程度 正規職員)
[基本給]+[待機手当]+[資格手当]+[通勤手当]+[扶養手当]
夜勤、残業が一切なくても・・・
『年収550万以上!』
非常勤・パート
准看護師 時給1,500円~
看護師 時給1,600円~
※現在、看護スタッフは募集しておりませんがエントリー(入職待ち)は可能です。