介護はご利用者の安心を支える仕事です。だからこそ、スタッフの待遇もきちんと考えていきたい。介護業界を低賃金で辞めてしまうことがないよう、最大限の努力でスタッフの待遇を考えています。



①ボーナス・プラス・ツー

えっ!こんなにもらっていいの!?『いいんです!!』

エーデルでは、介護スタッフの待遇を最大限がんばらせてもらいます。この『ボーナス・プラス・ツー』という制度は、簡単に言うと・・・

『通常のボーナス』+『2回のボーナス』があるという意味なんです。以下の説明をご覧ください。

 


②充実の各種手当

モデルケース 介護福祉士の場合(一般職の場合)

(経験5年 子ども2人 夜勤月4~5回程度)

 

[基本給]+[夜勤手当]+[資格手当]+[通勤手当]+[扶養手当]+[賞与]+[介護職員処遇改善手当]

 

介護福祉士・一般職員で残業が一切なくても・・・

 

『年収400万以上!』

モデルケース 看護師の場合

(経験10年 子ども2人 オンコール月10日程度 正規職員)

 

[基本給]+[待機手当]+[資格手当]+[通勤手当]+[扶養手当]

 

 

夜勤、残業が一切なくても・・・

 

『年収550万以上!』


非常勤・パート

 

准看護師 時給1,500円~

看護師   時給1,600円~

※現在、看護スタッフは募集しておりませんがエントリー(入職待ち)は可能です。